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L’exercice du mandat de représentant du personnel au CE ou au CHSCT exige des connaissances importantes dans les domaines économiques et de l’emploi, des conditions de travail et du droit du travail.

Cette complexité nécessite une formation et un conseil adaptés pour permettre aux représentants du personnel de faire un bon usage de leurs prérogatives.

Nos équipes pluridisciplinaires (comptables et analystes financiers, économistes, juristes, spécialistes des organisations, ergonomes, psychologues du travail) se tiennent à la disposition des membres des CE et des CHSCT pour les conseiller, les assister et les former sur les questions économiques et de la santé au travail.

Certaines de ces formations sont à la charge de l’employeur. Nous consulter pour connaitre les modalités de leur organisation et de leur financement.

Formations auprès des CELire la suite...

PROGEXA organise des formations permettant aux élus des CE :

  • de connaitre et d’utiliser l’ensemble de leurs prérogatives.
  • d’acquérir les notions fondamentales comptables, financières, économiques et en droit social indispensables à l’exercice de leurs mandats.

Quelques-unes des formations proposées :

- Les élus du Comité d’entreprise : prérogatives et moyens
- Comprendre et interpréter les comptes de votre entreprise
- Les négociations annuelles obligatoires (NAO)
- Les procédures de licenciements collectifs et la négociation des PSE
- Comprendre, analyser et rendre un avissur la politique de formation de l’entreprise
- La constitution d’une Unité économique et sociale (UES)
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- La loi REBSAMEN du 17 aout 2015 sur le dialogue social

Formations auprès des CHSCTLire la suite...

PROGEXA organise des sessions de formations complètes permettant aux membres des CHSCT :

  • de bien connaitre le fonctionnement de leur instance et de mobiliser tous les moyens à leur disposition.
  • de développer leur capacité à analyser les risques professionnels et de maîtriser la réglementation du travail régissant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.

Quelques-unes des formations proposées :

- Le fonctionnement du CHSCT et les prérogatives de ses membres (base et renfort)
- Le travail de veille des membres du CHSCT
- L’articulation entre le CE et le CHSCT
- L’organisation du travail et ses risques pour la santé
- Les réorganisations et leurs risques pour la santé
- Les risques psycho-sociaux et leur prévention
- Les représentants du personnel confrontés au développement du Lean