Élus, vous devez connaitre l’ensemble des principes comptables du CSE afin de bien gérer ses missions et son périmètre, tout en respectant l’obligation de transparence vis-à-vis des salariés que vous représentez.
Trois seuils déterminent les obligations comptables en application des décrets D. 2325-9, D. 2325-16 et D. 2325-11 du Code du travail, et détaillées aux articles D. 823-7-1 du Code de commerce et D.2315-33 du Code du Travail.
La comptabilité du CSE vous prend du temps, vous souhaitez vous concentrer sur les œuvres sociales, besoin d’une aide pour votre rapport d’activité, des questions sur l’affectation du budget Fonctionnement ou Œuvres sociales ?
Nous pouvons vous aider pour :
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- L’élaboration de la comptabilité du CSE
- L’établissement des comptes annuels,
- L’aide à la construction des budgets
- Le suivi de votre comptabilité
- L’établissement du rapport d’activité (de gestion)
- L’établissement du rapport de fin de mandat
- L’assistance lors de la réunion plénière de présentation des comptes et/ou du budget
- Le(s) bulletins de paie de salariés du CSE
- L’audit de points spécifiques (analyse d’activités…)
- L’audit des bulletins de paies établis par la direction
Considéré comme un « gros CSE », nous pouvons vous conseiller et assurer la mission de certification des comptes