Offres de formation CSE

L’exercice du mandat de représentant du personnel au CSE exige des connaissances importantes dans les domaines économiques et de l’emploi, des conditions de travail et du droit du travail.

Cette complexité nécessite une formation et un conseil adaptés pour permettre aux représentants du personnel de faire un bon usage de leurs prérogatives.

Nos équipes pluridisciplinaires (comptables et analystes financiers, économistes, juristes, spécialistes des organisations, ergonomes, psychologues du travail) se tiennent à la disposition des membres des CSE pour les conseiller, les assister et les former sur les questions économiques et de la santé au travail.

Certaines de ces formations sont à la charge de l’employeur. Nous consulter pour connaitre les modalités de leur organisation et de leur financement.

Télécharger le catalogue de formations Progexa

Contactez-nous : formation@progexa.fr

Formation Économique auprès des CSE

PROGEXA organise des formations permettant aux élus des CSE :

de connaitre et d’utiliser l’ensemble de leurs prérogatives.
d’acquérir les notions fondamentales comptables, financières, économiques et juridiques indispensables à l’exercice de leurs mandats.

Quelques-unes des formations proposées :

– Les élus du Comité Social et Economique : prérogatives et moyens

– Négocier un Protocole d’Accord Préélectoral à l’heure du CSE
– Comprendre et interpréter les comptes de votre entreprise
– Les négociations annuelles obligatoires (NAO)
– Les procédures de licenciements collectifs et la négociation des PSE
– Comprendre, analyser et rendre un avis sur la politique de formation de l’entreprise
– La constitution d’une Unité économique et sociale (UES)
– La loi REBSAMEN du 17 aout 2015 sur le dialogue social

Formations Santé au travail auprès des CSE

PROGEXA organise des sessions de formations complètes permettant aux membres des CSE :

de bien connaitre le fonctionnement de leur instance et de mobiliser tous les moyens à leur disposition.
de développer leur capacité à analyser les risques professionnels et de maîtriser la réglementation du travail régissant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.

Quelques-unes des formations proposées :

– L’organisation du travail et ses risques pour la santé
– Les réorganisations et leurs risques pour la santé
– Les risques psycho-sociaux et leur prévention

– Le fonctionnement de la CSSCT et les prérogatives de ses membres (base et renfort)
– Le travail de veille des membres du CSE et de la CSSCT
– L’articulation entre le CSE et la CSSCT
– Les représentants du personnel confrontés au développement du Lean

Un besoin spécifique : possibilité de formations sur mesure

Sur demande, PROGEXA peut organiser des sessions de formations spécifiques ou sur mesure permettant aux membres des CSE :

de perfectionner leurs connaissances économiques, financières, sectorielles
de développer leur capacité de réponses auprès des salariés qu’ils représentent.

A titre d’exemple :

Comprendre et analyser le bulletin de paie chez …
Le Conseil d’Administration et les membres salariés pour un EPIC
Comprendre et analyser les comptes de SON entreprise