Nous intervenons avec des équipes pluridisciplinaires (experts-comptables, économistes, sociologues, gestionnaires, ergonomes, psychologues du travail, juristes) pour produire une analyse personnalisée et indépendante. Il s’agit pour nous de donner les moyens aux représentants du personnel de s’approprier des questions souvent abordées de manière technique ou fataliste par les directions.
Pour pouvoir toujours donner l’analyse la plus précise et utile aux élus, nous travaillons aussi avec des partenaires – avocats en droit social, fiscal, ou constitutionnel, médecins du travail, des universitaires spécialisés….
NOS CHAMPS DE COMPÉTENCES
Expertises économiques
- Situation économique et financière
- Politique sociale
- Orientations stratégiques
- Droit d’alerte économique
- Plan de sauvegarde de l’emploi
- Assistance aux travaux de la commission économique
- Vérification du calcul de la participation
- Étude sectorielle, de groupe, de marché ou stratégique
Expertises conditions et organisation du travail
- Risque grave
- Risques physiques
- Risques psychosociaux
- Risques organisationnels
- Projet important
- Fermeture, PSE, externalisation d’un service
- Réorganisation de production et d’activité
- Classification, règlement intérieur, mode de contrôle
- Déménagement
- Impact de la convention collective sur les conditions de travail
- Politique de rémunération
- Égalité professionnelle
Aide à la gestion des CSE et CSEC
- Mission d’assistance et de présentation des comptes des CSE-CSEC
- Mission de commissariat aux comptes des CSE-CSEC
- Formation des trésoriers et tenue des comptes
Formations
- Formation économique
- Formation santé et conditions de travail
Aide aux organisations syndicales
- Construction de plans alternatifs
- Assistance aux organisations syndicales